Итоги работы правовой комиссии

31.01.2011 07:47 | 0 comments

На заседании президиума Дорпрофсожа подведены итоги работы правовых инспекторов труда Дорожной территориальной организации профсоюза на Красноярской железной дороге за 2010 год

Анализ работы правовых инспекторов труда за прошедший год, свидетельствует о том, что эффективность их деятельности, связанной с контролем за соблюдением трудового законодательства в филиалах и структурных подразделениях ОАО «РЖД», дочерних зависимых обществ по предупреждению и пресечению нарушений возросла на 25%

В общей сложности было проведено 180 проверок (на 49 больше, чем в 2009 году).
По результатам проверок руководителям структурных подразделений было внесено 143 представления, в которых указано 1577 пунктов об устранении 3296 нарушений.
По результатам рассмотрения представлений:
- восстановлен на работе один работник;
- всего в пользу 930 работников выплачено 5388446,30 рублей.

Наиболее распространённые нарушения связаны с режимом рабочего времени и времени отдыха. Например, работники привлекались к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без издания приказов, без ознакомления с приказами под роспись, без согласования с профсоюзным комитетом. Изменение режима рабочего времени производилось также без издания соответствующего приказа и внесения изменений в трудовые договоры работников. Не всегда работники извещались под роспись о начале очередного отпуска так как это положено -  не позднее чем за две недели до начала отпуска  и т.д.

Нарушался и порядок выплат. Не в полном объеме производилась выплата заработной платы за фактически отработанное время. Не перечислялась премия в связи с неправомерно объявленными дисциплинарными взысканиями. Работникам не выдавались денежные средства на командировочные расходы при наличии командировочного удостоверения и приказа о направлении в командировку.  Не устанавливалась доплата за выполнение дополнительной работы по руководству стажировкой и практикой, за совмещение профессий (выполнение обязанностей временно отсутствующего работника).    

Если говорить о нарушениях порядка применения дисциплинарных взысканий и привлечения работников к материальной ответственности, то достаточно часто от работников не были взяты письменные объяснения, не составлялись акты об отказе работников дать такие объяснения. Нередко с приказами о применении дисциплинарных взысканий работники были ознакомлены под роспись не в те сроки, которые установлены законодательством, или вообще не были ознакомлены.  

        
Кроме того, работникам поручалась работа, не обусловленная трудовым договором. А также не заключались письменные соглашения при выполнении работы в порядке совмещения профессий (должностей), в которых должны быть определены срок, содержание, объём дополнительной работы и размер доплаты.

Основными задачами на 2011 год являются:
- прием работников членов профсоюза по вопросам нарушения их трудовых прав, оказание помощи в составлении жалоб, заявлений, разъяснения на поступившие запросы;
- информационно-методическая работа по правовым вопросам,
- доведение до членов профсоюза принятых правовыми инспекторами труда мер по защите их прав;
- пропаганда правозащитной деятельности профсоюза путем организации «Круглых столов», публикаций в СМИ, выступлений в трудовых коллективах, участия в различных публичных мероприятиях.

Add comment




Время отдыха

travel-books-life

В печать

print

Вопросы правовой защиты

green

       Для корректного отображения сайта
        установите предложенный браузер
 ff_i  ie_i  opera_i hr_i  
         

 

lazerepilastr.com satisegitmeni.com steeldoortr.com ucakbiletleri.asia kiralikjeneratorler.net kiralikminibustr.com drestetik.net estetikburun.asia implantdistr.com jeneratortr.com dilkurslari.asia> medyumlari.com>