Круглый стол

03.10.2013 06:18 | 0 comments

Начальник Красноярской железной дороги Владимир Рейнгардт на встрече с молодыми специалистами рассказал о том, как  добиться успеха в компании

Встреча с молодыми специалистами Красноярской железной дороги проходила в формате круглого стола,  во время которого ребята смогли задать руководителю магистрали Владимиру Рейнгардту все интересующие их вопросы. На встрече присутствовали председатель Дорожной территориальной организации профсоюза Юрий Калинин, заместитель начальника Красноярской железной дороги по кадрам и социальным вопросам Олег Злотников, заместитель начальника по корпоративному управлению и работе с органами власти Лев Ткачев.

Говоря о том, как изменилось ОАО «РЖД»  за последние десять лет Владимир Рейнгардт отметил: «В 90-е годы  износ основных фондов отрасли достигал 75%. За 10 лет работы ОАО «РЖД» полностью преодолело последствия этого кризиса. Достаточно сказать, что за эти годы в развитие железнодорожной инфраструктуры  страны компания  вложила более трех трлн рублей. Если в 2003 году закупалось всего 55 новых локомотивов, то по итогам 2013 года парк РЖД пополнился  803  локомотивами – это почти в 15 раз больше. Конечно, такой прогресс, достигнутый всего за 10 лет, внушает оптимизм».

Интересовалась молодежь и перспективными проектами, связанными с  планами  проведения в Красноярске в 2019 году студенческой Универсиады. В частности, начальник Красноярской железной дороги прокомментировал возможность строительства железнодорожной линии от аэропорта «Емельяново» до Красноярска с организацией пригородного сообщения по типу «Аэроэкспресса»: «К сожалению, пока пассажиропоток аэропорта «Емельяново» едва превышает два миллиона человек в год, чего недостаточно для загрузки такой железнодорожной ветки. Ведь  такая трасса - достаточно затратный проект. Если наш город будет признан столицей зимней студенческой Универсиады, то строительство такой ветки возможно на условиях государственно – частного партнерства. Сегодня уже есть частные инвесторы, заинтересовавшиеся этим проектом, с ними ведутся переговоры», - сказал глава филиала РЖД.

Начальник Красноярской магистрали раскрыл и некоторые секреты построения успешной карьеры в компании: «При тех возможностях, которые сегодня созданы  в ОАО «РЖД» для самореализации сотрудников, достаточно трех лет упорного труда и четко поставленных целей, чтобы стать руководителем. В компании действует программа «Молодежь ОАО «РЖД». Только на нашей дороге каждый год на дополнительное образование сотрудников тратится до 100 млн руб. Важно активно интересоваться всем, что происходит в холдинге. Настоящему лидеру должно быть до всего дело, только тогда можно добиться успеха в карьере».

 

Image Gallery

Add comment




Время отдыха

travel-books-life

В печать

print

Вопросы правовой защиты

green

       Для корректного отображения сайта
        установите предложенный браузер
 ff_i  ie_i  opera_i hr_i  
         

 

lazerepilastr.com satisegitmeni.com steeldoortr.com ucakbiletleri.asia kiralikjeneratorler.net kiralikminibustr.com drestetik.net estetikburun.asia implantdistr.com jeneratortr.com dilkurslari.asia> medyumlari.com>